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赛电子 & 国防 光电子、航空电子、电子和关键软件领域的世界领导者

我们在光电子领域的高科技解决方案, 航空电子设备, 民用和军用市场的电子产品和关键软件跨越了陆地, 海军, 航空和空间应用. 每一天,我们的专业知识使我们能够在世界各地进行观察、决定和指导

我们的专业知识

观察

我们的相机可以帮助你看到看不见的东西, 我们的惯性传感器感知运动, 我们的卫星天线和采集装置可以采集数据, 我们的数据链接收和传输数据和图像, 我们用于太空和天文学的光学仪器收集和传输光.

决定

使用我们的算法和人机界面分析环境, 解释数据并帮助决策, 计划任务等等. 所有这些都减轻了你的工作量,确保你完成了你的任务.

指南

用我们的执行器来改变态度, 利用我们的遥测工具和惯性导航系统建立, 跟随或改变一个轨迹, 使用我们的搜索器和瞄准系统击中目标.

创新和卓越运作

技术创新和客户承诺是热博电子的核心 & 国防的DNA. 我们努力确保您性价比高的技术优势.

敏捷性和行业经验

我们适应满足您的所有需求, 通过利用我们的健壮流程来增加敏捷性, 并结合创业公司的创新技术与生产能力的一个重大.

集体效率和数字化

我们的卓越取决于我们的才能和合作的工作工具, 所以我们依靠数字技术. 工厂4.信息系统:我们的转型驱动您的成功!

可靠性和安全性

安全,网络安全,认证,符合标准 & 程序:我们员工的指导方针, 对我们的产品要求严格, 为我们的客户提供更高的性能!

No. 1
公司在欧洲的战术无人机系统
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世界范围内的高性能空间和天文光学
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公司在欧洲的惯性导航系统

我们的世界存在

存在于 38 网站在 12 国家

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最新消息

我们对性别平等的评价

0 94 / 100

标准
  • 1.

    男性和女性获得加薪的百分比比较.

  • 2.

    男女平均工资差距.

  • 3.

    男性和女性获得晋升的百分比比较.

  • 4.

    是否所有妇女在休完产假/收养假回来后都得到了加薪.

  • 5.

    排名前10位的女性数量.

根据法国9月5日的法律, 2018, 及其1月8日的适用令, 2019, 有关“自由选择你的职业前途”(Liberté de choisir son avenir professionnel), 企业必须衡量5项性别平等指标,并公布其总体得分. 这项法律的主要目的是消除男女之间的补偿差距.

性别平等指数

  • 标准不. 1:男女平均工资差距为39/40
  • 标准不. 2:获得加薪的男性和女性比例的比较20/20
  • 标准不. 3:获得晋升的男女比例的比较
  • 标准不. 4:是否所有妇女在休完产假/收养假回来后都得到了加薪15/15
  • 标准不. 5:排名前10位的女性数量

认证和批准

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