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赛电子 & 国防 在光电子、航空电子、电子和关键软件方面处于世界领先地位

我们的高科技光电解决方案, 航空电子设备, 民用和军用市场的电子产品和关键软件遍布全国各地, 海军, 航空和空间应用. 每一天,我们的专业知识让操作人员能够在世界各地观察、决定和指导.

我们的专业知识

观察

我们的摄像头能帮你看到看不见的东西, 我们的惯性传感器感知运动, 我们的卫星天线和采集设备采集数据, 我们的数据链路接收和传输数据和图像, 而我们用于太空和天文学的光学设备则用于收集和传输光.

决定

使用我们的算法和人机界面分析环境, 解释数据并帮助做出决策, 计划任务等等. 所有这些都减轻了你的工作量,确保你完成了你的任务.

指南

使用我们的执行器来改变态度, 用我们的遥测工具和惯性导航系统来建立, 跟随或改变一个轨迹, 用我们的搜索者和瞄准系统击中目标.

创新和卓越运营

技术创新和客户承诺是热博电子的核心 & 国防的DNA. 我们努力确保您的性价比技术优势.

敏捷性和行业经验

我们能满足您的所有需求, 通过利用我们健壮的过程来增加敏捷性, 把创业创新技术和重大生产能力结合起来.

集体效率和数字化

我们的卓越依赖于我们的才华和协作的工作工具, 所以我们依靠数字技术. 工厂4.0、信息系统:我们的转型驱动您的成功!

可靠性和安全性

安全,网络安全,认证,符合标准 & 工作程序:员工守则, 对我们的产品要求很高, 为客户提供更高的性能!

No. 1
公司在欧洲的战术无人机系统
No. 1
用于高性能空间和天文光学
No. 1
该公司在欧洲的惯性导航系统

我们的世界存在

存在于 37 网站在 12 国家

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最新消息

我们对性别平等的评价

0 94 / 100

标准
  • 1.

    比较男性和女性的加薪比例.

  • 2.

    男女平均工资的差异.

  • 3.

    比较男性和女性获得晋升的百分比.

  • 4.

    是否所有妇女在休完产假/领养假返回后都得到加薪.

  • 5.

    排名前10位的女性人数.

根据9月5日的法国法律, 2018, 以及1月8日的申请令, 2019, 关于“选择职业未来的自由”(Liberté de choisir son avenir professionnel), 公司必须衡量五项性别平等指标,并公布其总体得分. 这项法律的主要目的是消除男女之间的赔偿差异.

性别平等指数

  • 标准不. 男女平均工资差距39/40
  • 标准不. 2:男女加薪比例比较,20/20
  • 标准不. 3:男性和女性获得晋升的比例比较15/15
  • 标准不. 4:是否所有女性在休完产假/领养假后都得到了加薪
  • 标准不. 5:排名前10位的女性人数为5/10

认证和批准

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