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#LovemySafranjob:“每一个新职位都是一个挑战!"

人力资源

Gabriel Morales自2018年起担任奇瓦瓦(墨西哥)工厂的总经理,他的职业生涯围绕着他对管理的热情而建立. 自2007年加入热博以来,这种承诺一直指导着他的职业生涯.

你的职业生涯怎么样??

我出生在奇瓦瓦州. 在蒙特雷Tecmilenio大学获得金融学位后, 在墨西哥东北部, 我回到我的地区学习. En 2007, 我毕业于奇瓦瓦理工学院(Chihuahua Institute of Technology),是一名机械工程师,后来加入了Labinal(今天的热博电气公司) & Power). 起初我是一名工程师,很快我就被分配了管理任务.

是什么促使你专注于管理任务??

2008年,我被分配到生产 空客A330的布线. 这是一个重要而复杂的计划, 因为它涉及从法国向墨西哥转让技术. 在那个项目之后,我有机会成为 项目经理 因此,成为一个团队的领导者. 这就是我想要的. 此后, 我一直在承担这样的责任, 随着范围的扩大:首先作为 波音787项目主任, 2013年,然后 工厂经理n.º 1 2015年,在成为吉娃娃之前 五家工厂的总经理 2018年的工厂.

在你的职业生涯中,你面临的主要挑战是什么?

每一个新职位都是一个挑战! 其中最精彩的时刻, 我肯定会提到波音787项目的方向, 我在2013年被分配. 目标非常雄心勃勃:设备的产量必须增加到每月10架,而不是以前生产的4架. 为了实现这一目标,我们大幅增加了员工. 我们必须管理 大量 和植物的生长,同时继续改善 质量和生产力. 另一个亮点是大流行的管理和订单数量的减少, 这迫使我们解雇了很多员工. 这是困难的,但也是必不可少的:通过迅速行动,我们成功地 保持尽可能多的工作岗位 最重要的是, 为未来做准备. 今天,我们能够 伴随航空工业的复苏 让吉娃娃的五家工厂重新走上增长之路.

为什么当你是董事时,领导力很重要?

领导力是领导一群员工的核心价值, 因为如果所做的决定是不可理解的, 可能会变得无效. 成为一名经理就是成为团队的一员,在这个团队中,每个人都认识到其他人的角色. 这既适用于工厂,也适用于项目. 事实上, 这就是为什么我作为导师参加了热博大学组织的管理发展项目,并参加了ITESM的执行领导力项目*.

我一直喜欢领导团队,领导团队实现他们的目标. 在高中的时候,他经营着一家公司 剧院 业余 他是我的朋友。 足球. 事实上,我并没有放弃这个爱好:目前我的教练 给吉娃娃热博队!

你在个人生活中也会做出这样的承诺吗?

是的,当然。. 奇瓦瓦是墨西哥主要的工业中心之一,总部设在那里的大公司创建了一个“工业委员会”,积极参与城市的经济和社会发展. 我在该机构代表热博,并担任了一年的秘书.

还有明天的一天?

我很幸运,在我热爱的活动中进步很快. 我也经常旅行, 法国, 德国, 摩洛哥, 美国和巴西, 这让我发现了新的文化,更好地了解了热博在世界上的地位. 然而, 我自2018年3月起担任目前的职位, 此后, 我们正在经历一场大流行. 今天,我们正在管理走出危机的道路,为未来做准备. 目前,这是我唯一的目标. 现在谈论未来还为时过早,但有一件事我很确定:我想 继续我在热博的职业生涯.

 

ITESM:蒙特雷技术和高等研究所

 

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  • ©Pierre Soissons / Safran