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创新工作方法

不断提高创新能力, 热博将技术分享放在了最重要的位置. 通过各种活动, 热博欢迎员工的想法,以提高集团的业绩,使其能够适应新技术,改变制造过程.

来自领域的创新

内部创业者

内部企业家精神

热博为员工提供参与内部创业的机会。我们喜欢内部创业者”倡议. 内部创业是一种自愿和苛刻的过程,使集团员工成为“内部企业家”。. 它包括从头到尾管理一个创新项目, 通过集团内外教练的支持和敏捷方法的应用,为公司及其客户提供了增值. 这个项目的结构是这样的:将新产品和服务迅速推向市场(2到5年),并发展和传播企业文化. 这个志愿活动, 这需要大量的个人投资, 使员工能够积极参与热博的创新, 测试新的, 真人大小的工作方法, 建立跨职能的关系并展示他们的才能.

运动队内部创业者

参与创新

集团员工的创造力, 无论是关于颠覆性技术还是日常改进, 每年在热博创新奖上庆祝. 参与式创新主要是一种精神状态,也是热博文化的重要组成部分, 也是公司竞争力的重要组成部分. In 2019, 143,员工提出的10 000个改进意见在集团各部门实施.

热博的知识产权

热博集团 is a leader in markets that demand firm control of technologies that set companies apart; Intellectual Property (IP) is an essential part of its strategy. 热博在所有市场都处于领先地位, 技术卓越是其竞争力的关键. 保持领先地位, 集团不断寻求创新,奉行积极的专利申请政策.

增强现实

Elève équipée de lunettes réalité augmentée
1,050
2020年,热博在全球提交了1050项首批专利申请,而2019年为1200项.
3
十多年了, 热博集团是向美国国家知识产权研究所(INPI)申请专利最多的前三家公司之一。
12,000
该集团的专利组合保护了近12项专利,000项发明,其中超过46项,000个IP标题

工厂的创新

未来工厂

“未来工厂”使用的方法和技术在几年前还是不可想象的:指南, 模拟工具-新的生产工程方法, 虚拟现实, 增强现实, cobotics, 数字控制, 加法制造, 工业数据的使用. 这些新方法正在改变工业过程,并在许多不同的领域带来了新的职业或对现有职业的改变. 它们要求对从获得长期技能中受益的人员和团队应用变革管理程序和新的培训课程, 他们引进了新的集体工作方式. 热博的“未来工厂”, 这些新方法有利于集团的竞争力, 质量和制造的敏捷性和速度. 这一转变过程的最终结果是为员工和周围的人重新设计了工厂.

整流器自动线
整流器自动线
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©Adrien Daste / 热博集团 米尔默特的植物以它的四个…
复合隔声材料机器人
复合隔声材料机器人
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©Adrien Daste / 热博集团
用于组装低压压缩机的叶片准备机器人,具有深度学习功能
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©Adrien Daste / 热博集团
Dalmec手臂
Dalmec手臂
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©Adrien Daste / 热博集团
增强现实/通用护照机舱
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©Adrien Daste / 热博集团
单位,钛加工
单位,钛加工
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©Adrien Daste / 热博集团 闭式门加工,自主操作
虚拟现实
虚拟现实
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©Adrien Daste / 热博集团
在织机上增加碳纤维卷
在织机上增加碳纤维卷
在织机上增加碳纤维卷
©Adrien Daste / 热博集团 3d编织复合技术的设计和…
49
自2017年以来,集团所有公司已规划了30多个工厂的未来生产线项目
22
截至2019年底,其中22条线路已投入运营
“交货交货期, 质量, 成本:未来工厂体现了我们必须提高工厂的性能,使我们的产品更有竞争力的认识. 这也是一个利用数字解决方案的问题,其破坏程度是40年来从未见过的. 最后, 这是对航空业空前发展的回应, 比如我们专门为空客A320neo设计的新发动机, 波音737 MAX和中国商飞C919项目:2016年交付100架, 上升到1,2019年800 LEAP®, 目标是2,400 in 2021. 在四年的时间里, 这一增长速度超过了它的前身在20年的时间里所取得的成就, CFM56®.”
  • ©Adrien Daste / 热博集团
  • ©Cyril Abad / CAPA Pictures / 热博集团
  • ©Cyril Abad / CAPA Pictures / 热博集团